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【是員工還是心腹?】

員工,上班準時下班頂多責任制,事情做完就回...

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【是員工還是心腹?】

員工,上班準時下班頂多責任制,事情做完就回家,回家後賴可讀可不讀,加薪幅度小,休假固定,有固定工作範圍,做完收工。

心腹,沒有上下班時間,老闆醒著時候就是工作時間,薪水可多可少這很難說,跟著老闆可吃香喝辣,知道公司機密和老闆心情。

真的沒有哪個是好或壞,只要覺得工作開心就好。

但如果你想從員工變成心腹,需要多用點心思在工作,及揣摩老闆心情,老闆想的也許跟你不一樣,但你如果無法向上溝通就沒辦法變成公司核心,有些人可能會說,我工作做好就好,幹嘛拍馬屁,但別這樣想啊,讓老闆心情好,工作順遂,也不是件壞事!

有時候,腦筋別太硬,讓客戶開心買單,讓老闆歡喜接受,不要認為自己是技術專業就不需要銷售,這樣跟曲高和寡的藝術家有何不同?

不過,如果心腹想變回員工,這可就累了。

因為老闆一定是對你有相當程度的信任,當信任破碎,或他覺得你跟他已不同心,這就像是情人分手後很難變成朋友,大部份都會變成陌生人的道理一般。

總之,職場眉角多,步步小心走。


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About author
擔任過高中老師,展覽公司董事長秘書,建設公司老闆特助,立委議員助理,連鎖醫美行銷主管。 曾任總統大選 文宣雜誌總執編,多位縣長、立委、議員之政治公關幕僚及文案主筆。現為公益協會塔羅及芳療講師。 擅媒體關係、形象推廣、新媒體社群操作, 建築、醫美、政治,跨領域專業形象包裝。 樂於溝通協調行銷,現自行開設行銷公司。 我始終相信,想走就會有路。
從客服專員到董事長特助,從高校教師到塔羅老師,從立委助理到自由接案?
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